粉红职业市场：女性艺术家专属工作平台，倡导公平薪酬与机会

希拉·耶文，朋克歌手兼InPink创始人，创建了一个专为音乐和现场娱乐行业中的艺术家及其他专业人士提供服务的女性专属就业市场。InPink旨在解决女性和非二元性别创意人才在男性主导领域面临的挑战，如寻找机会、处理行政事务以及确保公平薪酬。

InPink在耶文早前的倡议“Gritty in Pink”之后推出，将用户与各大品牌连接，并促成了多场高知名度演出。该平台已处理了30万美元的交易，并拥有超过3000名用户。

公司正在开发人工智能驱动的工具，包括公平薪酬标准和匹配工具，以提高招聘过程中的效率和公平性。这些功能预计将在2025年初推出。

InPink还在探索扩展到相邻娱乐领域，如体育，目前正与天使城足球俱乐部合作。该平台已筹集超过50万美元，并即将完成100万美元的预种子轮融资，定位为娱乐行业未来工作方式的变革力量。

DEI（多元化、公平与包容性）指的是促进不同群体人士在职场或行业中代表性和参与度的实践和政策，包括女性和非二元性别个体。