远程工作的持久转变：影响与含义

远程工作，曾一度罕见，在疫情期间激增，并已稳定在显著水平——约占工作日的25%。这一转变并非暂时；它是劳动力市场的一个持久变化。

为何如此？远程工作对公司而言是有利可图的，它减少了员工流动率和办公成本。员工对此高度重视，将其等同于8%的薪资增长。混合工作模式，即远程与办公室工作的结合，尤其受欢迎。

尽管存在一些要求返回办公室的规定，但这些只是例外。传统的五天办公室工作周正在逐渐消退，尤其是对于那些可以远程完成的工作岗位。现在，公司在全国范围内招聘，可能会降低高生活成本地区的工资水平。

批评者认为远程工作妨碍了监督和指导，但研究表明它并不损害生产力。事实上，它通过减少通勤污染和增加家庭时间，对社会有益。

远程工作是一个三赢的局面：对员工、公司和社会都有益。在现代工作实践中，很难找到一个更有益的改变。