印度2047年发展目标：克服性别不平等

印度旨在2047年成为发达国家，但面临一个重大障碍：性别不平等。在超过4.68亿适龄工作女性中，仅有3820万女性就业。女性劳动参与率仅为33%，远低于美国、中国、日本和德国等国家。

总理纳伦德拉·莫迪的目标是将印度发展成一个5万亿美元的经济体。然而，经济学家警告说，如果不解决性别差异问题，这一目标可能难以实现。女性的安全问题依然严峻，诸如实习女医生被强奸和谋杀等事件引发了全国性的愤怒和抗议。

观察研究基金会的苏奈娜·库马尔指出，尽管在识字率、生育率、城市化和经济增长方面有所改善，但女性在劳动力市场的参与度并未显著提高。安全问题，包括对性骚扰的恐惧，限制了女性的流动性和职业机会。

世界银行的吉里贾·博克指出，德里女学生选择更安全、通常质量较低的学院以避免骚扰，这影响了她们的职业生涯前景。哈佛大学的埃莉安娜·拉·费拉拉强调了此类事件对父母在女儿教育上投资的影响。

经济学教授贾亚蒂·戈什认为，必须解决根深蒂固的父权制和厌女症。世界经济论坛将印度在性别平等方面排在第129位，共146个国家。

鼓励女性进入劳动力市场需要从年轻时起就提供更好的保护和教育。妇产科医生尼莎·科特瓦尔强调需要改变男孩的心理。戈什补充说，政府政策必须支持女性进入劳动力市场。

印度的发展之路取决于克服这些性别障碍。