全球退休危机：挑战与解决方案

人们寿命延长，医疗成本上升，退休储蓄却在减少。1980年，美国私营部门的60%员工拥有固定收益养老金计划——保证的退休福利。如今，只有15%的员工拥有此类计划。转向固定缴款计划将储蓄负担转移到了退休人员身上。

四分之一的未退休美国人没有退休储蓄。Morningstar预测，近一半的65岁老人将花光他们的钱。这场危机不仅限于美国——它是全球性的。在亚洲，70%的工人担心财务问题会阻碍他们退休。世界经济论坛发现，主要经济体的退休人员可能会比他们的储蓄多活8到20年。

公共养老金面临压力。美国社会保障可能在2035年耗尽，届时福利将减少到83%。日本的公共养老金系统到2058年可能会使家庭收入减少20%。

KKR的联合创始人Henry Kravis认为，像他这样的投资公司可以帮助解决这一问题。KKR最初与州养老金基金合作，现在通过创新的基金结构和年金产品接触个人投资者。Kravis预计这一趋势将会增长，特别是在资产类别变得更加可及且收益率需求加剧的情况下。

关键术语：

• 固定收益养老金计划： 保证特定退休福利的计划。
• 固定缴款计划： 雇主、员工或两者共同向个人账户缴款的计划，福利基于缴款和收益。
• 年金： 在一定时期内提供一系列支付的金融产品。
• 大众富裕投资者： 拥有相当财富但不在超高净值类别中的个人。